FANTASÍA Y REALIDAD
FANTASIA: Con la caradures de siempre y con el conflicto en conciliasion obligatoria la empresa CABLEVISION continua engañando trabajadores convencionados. Esta vez invita a los trabajadores a formar parte de FiberCorp requisito no excluyente para ser parte de esta élite de trabajadores,se debe estar fuera de convenio.
De esta manera sigue intentando como es su costumbre precarizar al trabajador de televisión
Escaso de memoria se olvida de que el 23/11/2011 firmo un acuerdo con el S.A.T.S.A.I.D. con vigencia hasta el 2013 esto hace que la actividad sea convencionada.
Es decir que ningún trabajador debe salir fuera de convenio para cubrir las vacantes en FiberCorp ya que este acuerdo en el articulo 7,7.1,7.2,7.3 dice cual es el procedimiento para cubrir las vacantes
No se dejen engañar con las falsas promesas de mejoras salariales,condiciones de trabajo por que es una total mentira.Una vez salidos fuera de convenio el trabajador queda prácticamente sin protección e indefenso y expuesto a cualquier decision de la empresa, tanto en lo salarial como en las condiciones de trabajo,horario, liquidación de sueldo, categorías.
REALIDAD: La garantía de que se respeten los derechos del trabajador es que sea convencionados, es decir que la actividad se rija por el convenio colectivo de trabajo con el cual se regula las cargas horarias, liquidación de sueldos, categorías,etc.
Hoy la empresa pretende sacar fuera de convenio a trabajadores convencionados es misión del S.A.T.S.A.I.D. y de este cuerpo de delegados que esto no ocurra por lo cual ya se le pidió a la misma que desista de este requisito. Los trabajadores de FiberCorp deben ser todos convencionados.
Es por este motivo que les pedimos a los compañeros que asistan a estas entrevistas que se asesoren con sus delegados de base.
Es decir que ningún trabajador debe salir fuera de convenio para cubrir las vacantes en FiberCorp ya que este acuerdo en el articulo 7,7.1,7.2,7.3 dice cual es el procedimiento para cubrir las vacantes
No se dejen engañar con las falsas promesas de mejoras salariales,condiciones de trabajo por que es una total mentira.Una vez salidos fuera de convenio el trabajador queda prácticamente sin protección e indefenso y expuesto a cualquier decision de la empresa, tanto en lo salarial como en las condiciones de trabajo,horario, liquidación de sueldo, categorías.
REALIDAD: La garantía de que se respeten los derechos del trabajador es que sea convencionados, es decir que la actividad se rija por el convenio colectivo de trabajo con el cual se regula las cargas horarias, liquidación de sueldos, categorías,etc.
Hoy la empresa pretende sacar fuera de convenio a trabajadores convencionados es misión del S.A.T.S.A.I.D. y de este cuerpo de delegados que esto no ocurra por lo cual ya se le pidió a la misma que desista de este requisito. Los trabajadores de FiberCorp deben ser todos convencionados.
Es por este motivo que les pedimos a los compañeros que asistan a estas entrevistas que se asesoren con sus delegados de base.
COMISIÓN INTERNA DELEGADOS BASE NORTE
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