miércoles, 30 de mayo de 2012

ASAMBLEA EN BASE NORTE‏

Compañeros, les comento que el día Miércoles 6 de Junio, realizaremos una Asamblea Informativa por cuestiones del pedido salarian anual para la actividad, además seguramente se van a tocar los temas sobre el estado de móviles y la instalaciones. Aprovechamos la oportunidad para comentarles que hablo con Gabriel Gallastegui y nos comento que en el transcurso de un mes, o sea hasta el 29 de Junio, se comenzarán las obras en las instalaciones, y de paso nos dijo que se va a agregar una máquina de café mas y que ya han comenzado con pintar algún sector de las instalaciones de la base. Cualquier novedad les seguiremos comunicando. Saludo y nos vemos el día miércoles.

Alejandro Rossi
Secretario Gremial
Sindicato Argentino de Televisión
Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos
Seccional Córdoba
351-156634293

COMISION INTERNA BASE NORTE


martes, 29 de mayo de 2012

MÍNIMO NO IMPONIBLE QUE SI QUE NO

Debate por el mínimo no imponible en Ganancias
Anunciaron una suba y después la negaron

Por Martín Kanenguiser | LA NACIÓN

Que sí, que no. En menos de 24 horas, el Gobierno primero informó y luego relativizó la posibilidad de elevar el mínimo del impuesto a las ganancias para que los aumentos salariales no queden totalmente neutralizados por la inflación.
En primer término, la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, dijo que posiblemente después de que se defina el aumento del salario mínimo, vital y móvil el Gobierno anuncie este cambio reclamado por los gremios de la CGT y la CTA.
"En general se hace después de la fijación del salario mínimo vital y móvil, que, se sabe, es a fines de junio, principios de julio. También se adecuan las asignaciones familiares", indicó la funcionaria en declaraciones a Radio América, anteanoche.
La secretaria de Trabajo admitió que todavía "no hay una fecha cierta" para dar a conocer el incremento, que el Poder Ejecutivo puede anunciar por medio de un decreto, a partir de la delegación de facultades del Congreso cedida a fines de 2011.
En realidad, el año pasado el anuncio se realizó en abril, cuando se elevó el piso para pagar el impuesto a $ 5782 para los trabajadores solteros y a $ 7998 para los casados con dos hijos, con un incremento del 20%.
Rial reconoció que la discusión en torno de Ganancias "es algo que permanentemente los sindicatos están planteando y necesariamente nos tenemos que remitir a la legislación general" sobre el impuesto.
Además, indicó que "los trabajadores están planteando que algunos rubros no sean considerados para el impuesto a las ganancias, como las horas extras, fundamentalmente".
Ante la repercusión que generaron sus palabras, anoche fuentes del Ministerio de Trabajo desautorizaron a la funcionaria a través de la agencia de noticias oficial Télam.
"Nunca este ministerio adelanta las medidas, para, de esta manera, evitar especulaciones o generar falsas expectativas", dijeron las fuentes a Télam. De inmediato, expresaron que la cartera que conduce Carlos Tomada "no tiene nada que informar ni adelantar en relación con el tema del impuesto a las ganancias".
Por esa razón, admitieron estar "sorprendidas por las declaraciones de la secretaria" de esa cartera. LA NACIÓN no recibió respuesta a los pedidos de aclaración sobre este entredicho por parte de Trabajo.
Si el mínimo aumentara un 20%, como en 2011, quedaría en $ 7000 para los solteros y $ 9600 para los casados. El tributarista César Litvin dijo a LA NACION que el anuncio "sería una medida importante pero no suficiente si no aumentan también las escalas del impuesto", congeladas desde fines de los 90..

COMISIÓN INTERNA DELEGADOS BASE NORTE



lunes, 28 de mayo de 2012


El Gobierno ya le pone fecha a la suba del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias

El Gobierno nacional estaría dispuesto a elevar el mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias la última semana de junio o la primera de julio.
La fecha coincide con el cierre de las principales negociaciones paritarias y la firma del acuerdo por el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) que se discutirá en el ámbito del Consejo Nacional, integrado por Trabajo, empresarios y sindicalistas. A la par de la suba del tope salarial se actualizarán los montos por asignaciones familiares.
La última vez que se actualizó Ganancias fue en abril de 2011, con las resoluciones 3073/2011 y 3074/2011 de la AFIP. Esas normas fijaron que un empleado en relación de dependencia, soltero, sin hijos, debe pagar el impuesto desde los 5.792 pesos y que el piso para los trabajadores casados con dos hijos es de 7.998 pesos.
Según datos oficiales, 1,5 millones de trabajadores actualmente son alcanzados por el impuesto a las Ganancias. Esta cifra equivale al 20% de los empleados en relación de dependencia. Desde hace varios meses, organizaciones sociales y sindicales reclaman modificar la base imponible, calificando al tributo como "el impuesto al trabajo" que recauda el Estado. Es que si los topes no se actualizan se ven afectados los trabajadores que lograron aumentos para 2012, los jubilados que recibieron la primera cuota de la movilidad, los monotributistas por no adecuar las nuevas escalas y las miles de familias que dejarán de recibir las asignaciones porque superan el niveles de otorgamiento.
La suba de Ganancias es un reclamo histórico de la CGT. Durante los últimos años, ese incremento se habilitó pasada la época de las paritarias de mayor peso, como los metalúrgicos, bancarios, mercantiles, mecánicos o camioneros. Este año la firma de actas se retrasó dos meses por la interna electoral que sacude a la central obrera y que todavía no tiene un horizonte claro. Los comicios convocados por Hugo Moyano se realizarán el jueves 12 de julio en el estadio de Ferro. El objetivo de la CGT es llevar el mínimo no imponible de 5.792 pesos a 12.000 pesos.
"Los gremios piden que el Impuesto a las Ganancias no impacte sobre algunos rubros" de sus economías, sostuvo la viceministra de Trabajo, Noemí Rial, quien agregó que ese reclamo "está presente en la mayoría de las paritarias" para evitar que los sueldos pierdan poder adquisitivo. En todas las discusiones salariales los gremios apelan al congelamiento de la suba de Ganancias para obtener porcentajes de aumento más altos."El cambio en Ganancias y asignaciones familiares vendrá después de la discusión del salario mínimo, a fin de junio o principios de julio", afirmó Rial en declaraciones al programa de radio Toma y Daca, que se emite los domingos a las 22 por Radio América.
Lejos de los deseos del moyanismo, especialistas estiman que el Gobierno tiene como meta máxima subir el piso de los solteros hasta los 9.000 pesos y a 11.000 pesos para los casados con dos hijos. Eso implicaría incrementos de 55,4% y de 37,5%, respectivamente. El promedio de los recientes acuerdos salariales firmados ronda el 24%. La modificación anterior elevó 20 % el piso. En esa oportunidad, Moyano dio el anuncio en conferencia de prensa junto al todavía ministro de Economía, Amado Boudou. "Es un paso muy importante el de hoy porque hemos logrado levantar el piso del no imponible y beneficiará a más 800 mil trabajadores. Creemos que sido un paso muy, pero muy importante", remarcó Moyano en una de las últimas veces que pisó la Casa Rosada.
La última reunión del Consejo Nacional de Empleo, la Productividad y el Salario se realizó el 26 de agosto de 2011. Ese mismo día, la presidente Cristina de Kirchneranunció que el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, los empresarios de la UIA y otras entidades, y las centrales obreras CGT y CTA aceptaron subir el SMVM de 1.840 pesos a 2.300 pesos a partir del mes de septiembre siguiente. Se espera que este año la convocatoria llegue antes de lo previsto, pero casi al mismo momento en que se develará quien o quienes ocuparán la secretaría general de la CGT.
En el diálogo radial, Noemí Rial también se refirió al intríngulis por la sucesión de Moyano. "La crisis de la CGT tiene que ver con el pedido de Moyano" al Gobierno, pero "si Moyano logra ser reelecto, bienvenido sea, nos gustaría la unidad, dos CGT sería un dolor de cabeza", sostuvo la funcionaria. Para la N° 2 de Tomada, "Moyano causó malestar en la CGT al expandirse como un Pac Man hacia afiliados de otros gremios", como el de Comercio de Armando Cavalieri.
Para Rial, si la pelea con los "Gordos", "independientes" y gastronómicos de Luis Barrionuevo continúa, la interna en la CGT puede terminar en escándalo. "Si el conflicto en la CGT llega al Ministerio de Trabajo estamos obligados a intervenir", aseveró. La semana pasada el sector antimoyanista impugnó ante el consejo directivo de la CGT el llamado a elecciones de Moyano. Pero en la central ese planteo no tuvo asidero y ahora el arco opositor evalúa llevárselo a Tomada. "Si recibimos la impugnación contra Moyano la analizaremos, y si está fundada podría suspenderse el Congreso del 12 de julio", advirtió Rial, y se descarta que eso demoraría la suba del mínimo no imponible que tanto reclama el camionero.

FUENTE: AMBITO FINANCIERO


Alejandro Rossi
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jueves, 24 de mayo de 2012

SE ABRIO LA PARITARIA DEL SATSAID

PEDIDO DE AUMENTO SALARIAL 2012 (ATVC)

El día 23 de mayo se presento ante la Asociación de Televisión por Cable (ATVC) el pedido de solicitud salarial del SATSAID para el año 2012.
El pedido de recomposición salarial que fue aprobado en el último Plenario de Secretarios Generales del SATSAID y consiste en un incremento del 27% sobre las remuneraciones, a partir del 1º de julio de 2011, además se solicita una suma fija por única vez de pesos mil quinientos ($ 1500) con los salarios del mes de julio de 2012.
Asimismo se solicita un incremento para la remuneración dispuesta por el artículo 91º del CCT 223/75 correspondiente al “Subsidio por Antigüedad” así como la consideración de un adicional por “Zona Desfavorable” para aquellos trabajadores que realizan su labor en zonas inhóspitas.
ESTE PEDIDO CORRESPONDE PARA LOS TRABAJADORES QUE NUCLEA EL CCT 223/75 (Circuitos Cerrados de TV. Sistemas Codificados. Antenas Comunitarias. Antenas Satelitales. Servicios Complementarios de TV. Tendido e Instalaciones de Redes de CCTV.) CUYO ÚLTIMO ACUERDO SALARIAL TIENE VIGENCIA HASTA EL 30 DE JUNIO DE 2012.

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martes, 22 de mayo de 2012

LA CORTE SUPREMA RESOLVIO SOBRE LA LEY DE MEDIOS

La Corte destrabó la Ley de Medios

22 mayo, 2012 SATSAID

La Corte Suprema de Justicia resolvió este martes por voto unánime destrabar un artículo clave de la Ley de Medios, aprobada en 2009 y que se encontraba en disputa entre el gobierno nacional y el Grupo Clarín.

Se trata del artículo 161, que establece la obligatoriedad de desinvertir en un plazo máximo de un año, para aquellos grupos que superen los topes de la regulación.

Fuentes tribunalicias anticiparon a LA NACION que la decisión fue adoptada con el voto concurrente de todos los jueces del máximo tribunal.

El artículo de la Ley de Medios dice textualmente: “Los titulares de licencias de los servicios y registros regulados por esta ley, que a la fecha de su sanción no reúnan o no cumplan los requisitos previstos por la misma, o las personas jurídicas que al momento de entrada en vigencia de esta ley fueran titulares de una cantidad mayor de licencias, o con una composición societaria diferente a la permitida, deberán ajustarse a las disposiciones de la presente en un plazo no mayor a un (1) año desde que la autoridad de aplicación establezca los mecanismos de transición”.

La decisión dispuso mantener la medida cautelar que había suspendido la aplicación del artículo 161, con un plazo de treinta y seis meses que había dispuesto la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil y Comercial Federal, pero contados a partir de la fecha del dictado de la medida, en 2009. Es decir, la cautelar dejará de estar vigente el 7 de diciembre de 2012.
Desde esa fecha, la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual (Afsca) podrá instar a empresas de medios desinviertan ante supuestas irregularidades con la ley. El principal afectado es el Grupo Clarín.

Pese al fallo que puso plazos para la aplicación del artículo 161, la Corte no se pronunció sobre el pedido de inconstitucionalidad de la ley de medios planteado por el Grupo Clarín.
El fallo fue firmado por el presidente de la Corte Suprema, Ricardo Lorenzetti, y por los ministros Carlos Fayt, Elena Highton de Nolasco, Enrique Petracchi, Juan Carlos Maqueda y Eugenio Zaffaroni.

Fuente: La Nación

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lunes, 21 de mayo de 2012

NUESTRO CAMPING

PROYECTO FINAL

Para el mes de diciembre del 2011 comunicábamos de la compra de un terreno en la localidad de Falda del Carmen donde esta seccional proyecta un camping para el uso de nuestros afiliados.
Nuestro Compañero, el Arquitecto Jose María Perrone nos presenta el proyecto final donde nos cuenta como quedará dicho predio.
Por el Arq. Jose María Perrone
Se observa una vista área del predio de una hectárea, en el cual está el club house con el asador, se hace notar que esto ya está construido, el cual posee un salón para 25 personas aprox. con asador, cocina y un baño mas una galería amplia. Aquí vamos a construir un baño mas y vamos a sacar el asador afuera para mayor comodidad, lo cual llevará a la capacidad del salón a 50 personas.
Unido a este, está el salón de fiestas con su área de servicios (cocina y sanitarios), este salón va a ser utilizado para Eventos con una capacidad de 200 personas.
Se observa también una primera área de recreación con una piscina para adultos y niños con zona de asadores y solarioun, vestuario para damas y caballeros y la zona de residencia, con un lugar destinado a carpas para los amantes del acampe y otra de habitaciones con baño privado.
Por último tenemos el área deportiva con canchas de futbol siete, área de juegos de niños y asadores.
En las fotos restantes se ve el ingreso al predio y distintas vistas del área recreativa.
En un primer paso vamos a trabajar según lo expuesto arriba en el club house, en la construcción de los vestuarios, las canchas de fútbol, algunos asadores y área recreativa de niños.










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LA UOM CERRO SU ACUERDO SALARIAL 2012/2013

LA UOM CERRO EL 23% DE AUMENTO EN UN ACUERDO CLAVE PARA OTROS SECTORES

El gremio que representa a los trabajadores metalúrgicos acordó un incremento salarial de 23% retroactivo a abril, con un bono no remunerativo de $1.100 que se desembolsará en dos cuotas de 550, adelantaron a Infobae.com

Después de arduas negociaciones, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), uno de los sindicatos más poderosos y representativos de la Argentina, alcanzó un acuerdo con la patronal del sector. Este convenio es considerado uno de los referentes por el resto de los gremios en sus respectivas negociaciones.
De esta manera, el sindicato que conduce Antonio Caló y representa a más de 250.000 trabajadores acordó un incremento de 23% en una sola vez a partir de abril, con unbono no remunerativo de $1.100 que se pagará en dos cuotas de $550, una en noviembre de este año y otra en febrero de 2013.
Este jueves, luego de pasar a un cuarto intermedio en las tratativas que se desarrollaron en la sede del Ministerio de Trabajo, Caló manifestó que el acuerdo salarial estaba cerca, lo que evitaría que el gremio profundizara las medidas de fuerza.

El titular de la UOM aclaró que el sector empresario formuló “una oferta y nosotros una contraoferta, pero vuelvo a repetir que no es lo mejor, no es lo que nosotros pretendíamos, originalmente era el 25 por ciento".

El dirigente Enrique Salinas comentó al término del prolongado encuentro en el Ministerio de Trabajo que la cartera laboral exhortó a los empresarios a no descontar el día de paro que realizó el gremio".

Principio de acuerdo para Mercantiles
Empresarios y sindicalistas del sector mercantil arribaron a un "acuerdo verbal" que permitirá aumentar los salarios del sector un 24%, a abonarse en dos cuotas, informó la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME).
De este modo, los empleados de comercio percibirán un ajuste del 15% con los sueldos de este mes, mientras que en noviembre cobrarán el 9% adicional, con lo cual el básico se ubicará en poco más de 5 mil pesos.
Estos porcentajes no son acumulativos y serán no remunerativos, es decir que no pagarán cargas sociales.

El acuerdo final –que se extenderá hasta abril de 2013– se está redactando y el convenio será suscripto por CAME, la Cámara Argentina de Comercio (CAC) y la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

FUENTE: INFOBAE

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Alejandro Rossi
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LA RELACION DEL GOBIERNO CON LOS SINDICATOS
Los gremios no esperan cambios en Ganancias hasta mitad de julio

Estiman que no se tocará el mínimo no imponible hasta el recambio en la CGT.


Desde que se distanció por completo de la Casa Rosada, cada vez que tuvo oportunidad, Hugo Moyano insistió con su reclamo de suba del tope del mínimo no imponible de Ganancias . Lo demandó en actos, en entrevistas, en las reuniones de Consejo Directivo de la CGT que hubo en el último año y hasta por carta a la Presidenta. Pero en todo este tiempo el Gobierno optó por ningunear al camionero : no sólo no modificó el impuesto sino que tampoco le contestó a Moyano. Malas noticias para el jefe de la CGT y para todos los trabajadores que tributan Ganancias: un rumor muy extendido en el sindicalismo es que no se actualizará el impuesto hasta por lo menos la segunda quincena de julio .
Sucede que Moyano tiene mandato en la central sindical hasta el 14 de julio. Y el Gobierno, según reconocen incluso dirigentes sindicales cercanos al camionero, no modificaría el impuesto mientras Moyano sea el titular de la CGT . La última suba de Ganancias fue del 20% en abril de 2011; se la anunció luego de una reunión entre Cristina Kirchner y Moyano.
“La Presidenta no le va a dar nada al ‘Negro’. Esta es una de las razones por las que decimos que Moyano tiene que dar un paso al costado: mientras él esté en la CGT el Gobierno no va a dar respuesta a ninguno de nuestros reclamos ”, opinó un sindicalista del grupo de “Los Gordos”.
A dirigentes sindicales que tuvieron contacto con funcionarios del Ministerio de Economía se les adelantó que en esa cartera ya se trabajaba en la modificación de Ganancias.

“Sin darnos precisiones, nos dijeron que iban a hacer algo diferente a lo del año pasado y que eso iba a permitir resolver una mayor cantidad de casos” , comentó a Clarín el jefe de un poderoso gremio.
Así las cosas, cada vez más trabajadores pasan a tributar Ganancias. Con el aumento salarial del 24,5%, por ejemplo, que acordó el jueves pasado la Asociación Bancaria el jueves pasado, la totalidad de los empleados bancarios pasará ahora a tributar el impuesto.

A todos los petroleros ya se les viene descontando Ganancias desde hace años. Pero el gremio cuenta desde 2006 con un beneficio único: por ley, varios de los rubros que componen sus salarios están exceptuados del impuesto .
“No se tributa, por ejemplo, sobre la vianda, que significan $200 por día, y por el tiempo de viaje del hogar al puesto de trabajo, que representa $33 por hora”, recordó ayer a Clarín el jefe de los petroleros de Río Negro, Neuquén y La Pampa, Guillermo Pereyra.
Algo similar están reclamando ahora los cuatro gremios del sector ferroviario (La Fraternidad, Unión Ferroviaria, Señaleros y Personal de Dirección). En reuniones que mantuvieron con autoridades de los ministerios de Economía y Trabajo y la Secretaría de Transporte, los cuatro sindicatos propusieron que los trabajadores ferroviarios dejen de tributar Ganancias sobre los viáticos, las horas extras y los feriados trabajados.

Cerca del 80% de los 35.000 ferroviarios paga en la actualidad Ganancias. Si se modifica el impuesto, los gremios del sector reclamarían este año en su paritaria un aumento salarial del 25%. En caso que no se lo actualice, irían por una suba salarial mayor.


FUENTE: CLARÍN


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viernes, 18 de mayo de 2012

VAN CERRANDO LAS PARITARIAS


07 de Mayo 2012
                          Comercio acordó un aumento del 24%

El gremio que lidera Armando Cavalieri obtuvo una recomposición salarial que eleva el básico hasta los $ 5500.

El Sindicato Empleados de Comercio (SEC) que lidera Armando Cavalieri y las cámaras empresarias de la actividad acordaron esta noche una recomposición salarial del 24%, a abonarse en dos tramos.
El acuerdo se convierte en el más numeroso del país ya que involucra a un millón de trabajadores. Fue firmado con las cámaras UDECA, CAME y de Comercio, entre otras, será del 24% y se abonará un 15% desde el 1º de mayo y otro 9 a partir del 1º de octubre próximo, aseguraron.
Voceros sindicales señalaron que a partir del pago de la primera cuota del 15%, los mercantiles superarán los 5 mil pesos de salario básico en todo el territorio nacional. Es decir que el básico inicial queda en $ 5055 y con adicionales en $ 5517.
El acuerdo salarial, que regirá durante un año, fue convenido hoy con las cámaras y será homologado el próximo lunes, concluyeron.

FUENTE: EL CRONISTA COMERCIAL

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jueves, 17 de mayo de 2012

IMPUESTO A LAS GANANCIAS

Preparan una suba del 20% en el piso salarial del impuesto a las Ganancias

El Gobierno de Cristina Fernández tiene entre sus planes actualizar el piso salarial a partir del cual los trabajadores comienzan a pagar el Impuesto a las Ganancias.

De acuerdo a un borrador que circula en el Ministerio de Economía y en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), el nuevo límite pasaría a ser de $6.939 netos mensuales, para empleados solteros sin hijos, y de $9.597 para casados con dos hijos.

Actualmente, se ubica en $5.782 para quienes están en la primera situación mencionada y en $7.998 para los que encuadran en el segundo grupo. Por lo tanto, la actualización contemplada en el documento, al que accedió el sitio ‘iProfesional’, sería del 20%, es decir, que se trataría de la misma magnitud que en las dos últimas oportunidades (en 2010 y 2011).

El aumento del piso salarial en Ganancias, de aprobarse, se instrumentará a través de un incremento del monto anual de las deducciones personales permitidas en el tributo.

Por ejemplo, el mínimo no imponible pasaría de $12.960 a $15.552 por año mientras que el importe computable por cónyuge saltaría de $14.400 a $17.280. En tanto, el correspondiente al ítem “hijo” se incrementaría hasta llegar a los $8.640 anuales.

Según Marcos Goshi, miembro del estudio Lisicki, Litvin & Asociados, un trabajador soltero, con un sueldo neto mensual de $6.939, con los cambios, se ahorraría $1.605 anuales ya que dejaría de pagar el gravamen. De igual manera, un asalariado casado con dos hijos que gane $9.597 al mes se vería beneficiado con un monto extra anual de $2.451.

Fuente: Urgente24


                              COMISION INTERNA DELEGADOS BASE NORTE

martes, 15 de mayo de 2012

HIGIENE Y SEGURIDAD

Habrá nueva Ley de Riesgos de Trabajo


9 mayo, 2012 SATSAID

Después de más de seis años de debates, controversias y acuerdos con los distintos actores interesados, el gobierno nacional tiene decidido enviar al Congreso la nueva norma que sustituirá a la cuestionada Ley de Riesgos de Trabajo menemista. El proyecto está casi terminado, sólo le falta un golpe de horno, y que la presidenta Cristina Fernández de Kirchner defina el momento político propicio para enviar la iniciativa a la Legislatura.

Según pudo constatar Tiempo Argentino de fuentes oficiales, sindicales y empresariales, la propuesta oficial comprende alrededor de 58 artículos, que tienen como columna vertebral la prevención del riesgo y el cuidado de la salud del trabajador.
De esta manera, la nueva normativa que, justamente, se denominará ley de prevención de riesgos del trabajo, apunta a subsanar las deficiencias estructurales y constitucionales de la actual Ley 24.557 (publicada en el Boletín Oficial en octubre de 1995), que al calor del neoliberalismo tuvo como objetivo preponderante reducir los costos de las empresas. “No va a haber parche, queremos una ley completa que produzca un cambio integral como ocurrió con YPF”, ilustró en estricto off de record una alta fuente gubernamental. El proyecto contempla un rol mucho más decisivo del Estado como contralor, colocando el acento en el monitoreo de todo el sistema, pero, particularmente, del accionar de las Administradoras de Riesgos de Trabajo (ART).

-Creación de Comités Mixtos. La iniciativa también prevé un papel más protagónico de los trabajadores en la seguridad ya que son los verdaderos damnificados por los accidentes de trabajo. Con este propósito se conformarán los comités mixtos paritarios de salud y seguridad en los que los obreros contarán con una representación para fiscalizar el cumplimiento de las medidas de control de los riesgos laborales. Además, el trabajador va a tener el derecho de retener tareas en el caso de que las condiciones de trabajo no sean las adecuadas y exista un peligro inminente que ponga en riesgo su humanidad.

-Las ART y la fiscalización. La nueva normativa obligará a las ART a visitar al menos una vez al año a todos sus clientes-empresas para asegurarse que cumplan con los requisitos de seguridad. En la actualidad, las visitas son discrecionales y muchas veces no se cumplen. Además, se crearán mecanismos para que las ART paguen más rápido todos los componentes del resarcimiento económico. Las ART coexistirán y competirán con mutuas, que al estilo español, podrán estar integradas sólo por empresarios o por convenio colectivo de trabajo, es decir incluyendo a la patronal y a los trabajadores.

-Doble vía. El nuevo sistema mantendrá la doble vía, es decir la potestad del trabajador de recurrir a la justicia en el caso de que no esté conforme con la indemnización que determina la ART de la empresa porque se trata de un derecho constitucional inalienable. Sin embargo, se incorporará una indemnización adicional equivalente a un plus del 20% por daño moral. Los damnificados o los familiares del damnificado (en el caso que se trae de un accidente mortal) podrán optar entre aceptar la indemnización ampliada, es decir el 100% más el 20%, o cobrar el 100% y recurrir a la justicia con el riesgo de involucrarse en un largo peregrinaje por un monto dinerario que en promedio sería similar a la de la indemnización ampliada. Por supuesto que para cobrar el 20% adicional deberá desistir expresamente de recurrir a los tribunales. En principio (aún no está del todo definido) el dinero correspondiente a este 20% de indemnización adicional se obtendrá a partir de un fondo especial que se conformará con un porcentaje del dinero que hoy las ART dedican a actividades que no están asociadas a la prevención. Las ART recaudan por año en concepto de cápitas que le cobran a las empresas-clientes alrededor de $ 10 mil millones.

De este total utilizan alrededor de $ 7000 millones en gastos prestacionales, el pago de prestaciones dinerarias (indemnizaciones) y en una previsión del pasivo contingente de juicios. Sin embargo, existe una masa de $ 3000 millones que las ART concentran en gastos de comercialización y gestión administrativa. “Queremos que el plus del 20% salga de la reducción de los gastos superfluos correspondientes a comercialización y administración, que podría derivar en un ahorro de entre $ 500 y 600 millones equivalente al 5 o 6% de la masa total”, explicó una fuente que conoce de cerca el proyecto.

-Accidentes in intinere. Uno de los puntos que más resisten los empresarios es el pago de los accidentes in itinere, es decir aquellos que se producen cuando el trabajador va camino a su trabajo o cuando regresa a su domicilio al terminar la jornada laboral. Estos accidentes representan alrededor del 11% del total. El proyecto de ley mantiene incólume este ítem pero las autoridades están evaluando alternativas para que el financiamiento no recaiga sobre las ART sino que se conforme un seguro especial que quede a cargo de un clearing global que esté integrado por las ART y las compañías de seguro que cubren los riesgos viales utilicen un porcentaje de su facturación “no mayor del 1%” de la facturación para hacer frente al financiamiento de las indemnizaciones por accidentes in itinere. La razón de ser de este “clearing” de aseguradoras “viales” es que la mayoría de los siniestros in itinere son accidentes de transito.

-Comisiones médicas y enfermedades laborales. El gobierno intentará que las provincias adhieran a la nueva ley en lo relativo a la potestad de las comisiones médicas para actuar en estos distritos. En la actualidad, los artículos 21 y 22, que regulan a las comisiones médicas como únicos encargados de determinar el nivel de incapacidad producido por un accidente y la consiguiente indemnización, han sido objetados en la justicia por su carácter inconstitucional.

El proyecto prevé ampliar el listado de enfermedades laborales, incluyendo a las varices, las hernias y las patologías de columnas, padecimientos que hoy son motivo de controversias.

-Premios y castigos. Las ART tendrán que privilegiar a las pymes en lo atinente al control, la supervisión y los costos. De esta manera, se busca que la alícuota que cobran las ART no penalice a las empresas pequeñas y medianas por su tamaño como ocurre en la práctica hoy sino que exista un mecanismo de premios y castigos de acuerdo que contemple el nivel de riesgo de la compañía.

De acuerdo a los relevamientos que ha realizado la Superintendencia de Riesgo de Trabajo (SRT) durante los últimos 16 años, el 70% de las empresas no registran accidentes laborales, mientras que un padrón integrado por 5000 empresas (el 1% del CUIT) son responsables del 40% de los accidentes. A partir de la aprobación de la nueva norma las empresas no pagarán la alícuota en base a una decisión discrecional de la ART sino en función de criterios objetivos que toman en consideración el factor de riesgo que represente la empresa para sus trabajadores. Para ello se tomarán en cuenta dos criterios; el riesgo implícito, que refiere a los elementos que la ART identificó como riesgos potenciales de la empresa y el riesgo explícito, cuyo parámetro base son los niveles de accidentabilidad y los días perdidos por enfermedad que presente en su historial la empresa. En los casos de aquellas empresas que tercerizan los trabajos de riesgo, la ley apuntará a que la responsabilidad del accidente recaiga fundamentalmente sobre la empresa madre, porque así se busca que “no se utilice la tercerización para sacarse un problema de encima”.

Fuente: Tiempo Argentino

                              COMISIO INTERNA DELEGADOS BASE NORTE

martes, 8 de mayo de 2012

EN MARCHA LA VACUNACION ANTIGRIPAL

VACUNACION ANTIGRIPAL 2012


Ponemos en vuestro conocimiento que en el Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos Seccional Córdoba ya están disponibles las dosis de vacunas antigripales correspondientes al periodo 2012.

Cabe recordar que la según la resolución ministerial Nº35/2011, la vacunación antigripal se brinda de manera gratuita (CON RECETA MÉDICA) a la siguiente población:
                 Todas las mujeres embarazadas, en cualquier momento de la gestación.
Todas las mujeres que tienen bebés menores de 6 meses.
Todos los niños entre 6 meses y 24 meses inclusive.
Niños y adultos que tienen entre 2 y 64 años con enfermedades crónicas
(respiratorias, cardíacas, renales, diabetes, obesidad mórbida, pacientes inmunodeprimidos (trasplantados, oncológicos y VHS/Sida) con receta médica.
Mayores de 65 años.
Los afiliados del interior deben enviar el pedido para el envío correspondiente.
Las vacunas son:
FLUVIRIN jer.Prell. (adultos)
AGRIPPAL 51 Junior jer.Prell.(niños)

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viernes, 4 de mayo de 2012

INFO SOBRE LAS PARITARIAS SALARIALES DE OTROS GREMIOS


03-05-12
Los grandes gremios no logran avanzar con sus negociaciones salariales

Los Metalúrgicos, Bancarios, de Luz y Fuerza y Ferroviarios todavía no pudieron definir sus paritarias. El sindicato que lidera Antonio Caló analiza una oferta que ascendería al32 por ciento y se formalizaría en tres partes: la incorporación al básico de 300 pesos, más un aumento de 15% ahora y otro de 7% en septiembre

Varios de los principales sindicatos del país registran las mismas dificultades para cerrar sus discusiones salariales con los representantes empresariales y no se descartan medidas de fuerza ante las frustradas negociaciones.

Es el caso de los gremios Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Asociación Bancaria, Luz y Fuerza y los cuatro sindicatos ferroviarios.
En el caso de la UOM, que lidera Antonio Caló, se analiza una propuesta salarial que planteó el Ministerio de Trabajo para destrabar la discusión.

Dicha oferta establece la incorporación de 300 pesos remunerativos al salario básico, un aumento del 15 por ciento retroactivo a abril y otro de 7 por ciento en septiembre.

"Punta a punta indicaría un aumento del 32%", destacaron fuentes del sector empresarial consultadas por el diario Clarín.
Para la UOM, la propuesta es "atractiva" pero hoy habrá un plenario en San Nicolás, donde definirán los pasos a seguir si no se llega a un acuerdo.

La objeción que realizan desde el gremio es que "si el último tramo del aumento es en septiembre, los porcentajes deben ser remunerativos".

En el caso de Luz y Fuerza, que lidera Oscar Lescano, la organización viene reclamando el pago de una suma puente de entre 1.500 y 2.000 pesos, ya que el anterior acuerdo salarial venció en diciembre pasado.

Algo similar ocurre con La Bancaria, que acordó la semana pasada una suma puente de $1.180 remunerativos y $200 en negro. Sin embargo, el gremio tiene previsto una movilización nacional el próximo jueves 10.

FUENTE: INFOBAE

                                                      Alejandro Rossi
                                                    Secretario Gremial 
                              COMISION INTERNA DELEGADOS BASE NORTE